Die Tomatentechnik (Pomodoro) ist Garant für mehr Effizienz
Aus unserer Schulzeit kennen wir sie schon, regelmäßige Pausen. Wer dachte, sie sind nötig, damit die Lehrer Zeit genug haben, sich abzulösen und die Schüler und Schülerinnen die Zimmer wechseln können, irrt
Was verändert sich und wie sieht eine passende Führung 4.0 aus?
Die fortschreitende Digitalisierung und Globalisierung in der Arbeitswelt, die dahinter stehende Komplexität und Dynamik verbunden mit einer zunehmenden Interkulturalität verändert die Arbeitswelt zunehmend. Es werden immer weniger einfache Arbeitskräfte
Über wen und wie wir reden, steht uns manchmal im Weg zu mehr Selbstbewusstsein
Im Alltag begegnen mir immer wieder Menschen, die sich mehr Selbstvertrauen, mehr Selbstbewusstsein wünschen. Sie wollen „Nein“ sagen können, sich nicht immer als Opfer fühlen und
Der richtige Zeitpunkt für Veränderung
Um die Frage, wann für etwas der richtige Zeitpunkt ist, hat es schon immer viele kluge Sprüche gegeben. Zu jeder Lebensphilosophie gibt es die passende Weisheit. „Was du heute kannst besorgen, das verschiebe nicht auf
Warum wir mit manchen Menschen besser können und mit anderen gar nicht?
Um es gleich vorweg zu nehmen, beim Ticken gibt es kein richtig oder falsch. Es gibt ein anders.
Bereits vor unserer Geburt und in den frühen Kindheitsjahren
Weiterbildung für Führungskräfte ist essentiell
Jetzt ist sie da: die neue Gallup-Studie zu dem Thema Mitarbeiterbindung. Der „Engagement Index Deutschland“, den Sie hier downloaden können, zeigt, dass die deutschen Führungskräfte noch sehr viel Potential haben.
Ich habe einige Kernaussagen ausgewählt:
Notwendige Anpassungen und Veränderungen müssen trickreich angegangen werden.
Unsere größten Gegner im Leben sind nicht Mitschüler, Kollegen, Nachbarn oder sonstige Mitmenschen, die uns nicht wohlgesonnen sind. Unser größter Gegner im Leben sind wir selbst. Es ist unser Widerstand, uns zu
Führung, Gesundheit und Resilienz
In Zusammenarbeit der Bertelsmann-Stiftung und von mourlane management consultants wurd unter wissenschaftlicher Begleitung des Fachbereiches Arbeits- und Organisationspsychologie der Goethe-Universität Frankfurt eine Studie durchgeführt, um den Zusammenhang von Burnout-Risiko, Resilienz und Führung zu beleuchten und auszuwerten.
Wie fit seid ihr für die Herausforderungen des Lebens?
Ein ganzheitlicher Test für Personen
Finde heraus, wie voll oder leer dein persönlicher Akku ist, wo du noch Energie tanken kannst und du ungehobene Potentiale hast.
Am Ende der Fragen bekommst
Führung am Limit
Im Unternehmensalltag werden die Anforderungen an Führungskräfte immer höher. Neben einer hohen Belastungskompetenz erfordert Führung einen nicht geringen Anteil an weichen Faktoren („Soft Skills“). Nun drängt die neue Generation Y in den Arbeitsmarkt, sie verlangt viel Freiraum